Партнерство и образование в рабочих профессиях

Мы с радостью представляем наших партнеров, которые помогают вам развиваться вместе с нами. Это порталы и компании, которым мы доверяем.

Мы сотрудничаем с различными направлениями в сфере образования как общего, так и среднего специального, а также высшего. Это может быть как общеразвивающее направление, так и обучение, например, рабочим профессиям.

При выборе партнеров мы учитываем интересы наших клиентов и читателей. Если вы интересуетесь каким-либо направлением в данной сфере сфере, но не можете определиться сами, с кем бы вам было выгодно и интересно сотрудничать, вы можете обратиться к нам, и мы дадим вам наиболее развернутую информацию и рекомендации по компаниям в том или ином направлении.

Вы можете написать нам на почту, четко сформулировав ваши интересы и обрисовав задачи, которые хотите решить с помощью наших партнеров.

Список компаний и порталов, с которыми мы сотрудничаем, постоянно растет, что позволяет нам охватывать большое число заинтересованных в нас аудиторий.

Мы рассматриваем социальное взаимодействие в следующих видах и сферах: сотрудничество, кооперация, инвестиции, благотворительность, спонсорство.

Совместная деятельность с нами подразумевает: обсуждение стратегии и тактики партнерства, проектирование и реализацию совместной деятельности, а также взаимоподдержку. Результатом является составление и подписание договоров, составление совместных планов, а также их реализация, проведение совместных мероприятий. Участие в партнерстве подразумевает определенную степень компетенции в образовательной сфере.

Будем рады партнерам, которым интересен обмен информацией, актуальной или прогнозной, в сфере образования. Мы заинтересованы в том, чтобы максимально согласовать и учесть ваши интересы, а также сделать наше взаимодействие взаимовыгодным.

Мы гарантируем обязательность выполнения всех взятых нами на себя обязательств, а также нормативно-правовых регуляторов соглашения.

Мы открыты к сотрудничеству по следующим направлениям: формирование новых стратегий развития (новые структурные подразделения и направления деятельности), новые направления обучения, работа над усовершенствованием организации процесса образования, работа над контролем качества образовательного процесса, высокое качество подготовки кадров (подготовка и переподготовка, повышение квалификации сотрудников, обучение внутри компании, совершенствование профессиональных навыков.